Simon Taylor, były rekruter w Disneyu, mówi, że przygotowując się do rozmowy kwalifikacyjnej, powinniśmy przemyśleć odpowiedzi na pytania, które prawdopodobnie zada nam osoba przyjmująca nas do pracy. Mogą one dotyczyć naszej historii zawodowej, jak i firmy, dla której chcemy pracować. W tej sytuacji z pomocą przychodzi ChatGPT, który zdaniem Taylora może nam pomóc, generując odpowiednie pytania.

– Wystarczy, że wkleimy opis stanowiska, o które się staramy – mówi ekspert.

Wykorzystując opis, ChatGPT dostosuje generowane pytania tak, aby zgadzały się z tym, o co najprawdopodobniej zapyta nas rekruter podczas rozmowy. Simon Taylor sugeruje przećwiczenie sobie 7-10 pytań wygenerowanych przez AI.

Specjalista przypomina, że sztuczna inteligencja nie jest jednak w stanie całkowicie przewidzieć, jakie pytania zostaną nam zadane. – AI pomaga nam zacząć myśleć o najlepszym sposobie zaprezentowania się – dodaje Taylor.

Były rekruter radzi, aby podczas rozmowy udzielać zwięzłych odpowiedzi, które będą trwać mniej niż minutę. W ten sposób okażemy rozmówcy szacunek.

– Korzystanie z ChatuGPT podczas przygotowań jest zmyślnym podejściem, które pozwala upewnić się, że jesteśmy gotowi na rozmowę kwalifikacyjną – podsumowuje Simon Taylor.

Zdjęcie główne: Matheus Bertelli/Pexels.com
Tekst: OP